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L'invisible qui fait mal
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Travail précaire et atypique : analyses juridique et ergonomique h1

  1. Fortin, S. (dir). 2008. Danse et santé : Du corps intime au corps social. Presse de l'Université du Québec, collection santé et société, Montréal. 330 pages.
  2. Seifert, A. M., Messing, K.,Riel, J., Chatigny, C. 2007.  Precarious employment conditions affect work content in education and social work: Results of work analyses. International Journal of Law and Psychiatry 30(4-5):299-310.
  3. Bernstein, S., Dupuis, M.-J. et G. Vallée. (à paraître). Au-delà de l’égalité formelle : Confronter l’écart entre les sexes sur un marché du travail en mutation. Actes du Séminaire international du droit comparé du travail, des relations professionnelles et de la sécurité sociale sur Genre et Droit social, Bordeaux, COMPTRASEC-Université Montesquieu-Bordeaux IV.
  4. Bernstein, S. 2006. « Mitigating Precarious Employment in Quebec: The Role of Minimum Employment Standards Legislation ». In Precarious Employment:  Understanding Labour Market Insecurity in Canada, L. F. Vosko (dir.), p.221-240 , Montréal/Kingston : McGill-Queen’s University Press. 485 pages
  5. Bernstein, S. 2006. « The Regulation of Paid Care Work in the Home in Quebec: From the Hearth to the Global Marketplace ». In Precarious Work, Women and the New Economy: The Challenge to Legal Norms, J. Fudge et R. Owens (éd.), p.223-239, 401 pages , Oxford : Hart.
  6. Bernstein, S., Lippel, K., Tucker, E., et L. F. Vosko. 2006. « Precarious Employment and the Law's Flaws: Identifying Regulatory Failure and Securing Effective Protection for Workers ». In Precarious Employment:Understanding Labour Market Insecurity in Canada, L. F. Vosko (dir.), p. 203-220, Montréal/Kingston : McGill Queen’s University Press. 485 pages
  7. Fortin, S., et S. Trudelle. 2006. « Danseur au travail : j'aime...j'ai mal...beaucoup, passionnément... » Jeu, 119, p. 25-32.
  8. Lippel, K. 2006. « Precarious Employment and Occupational Health and Safety Regulation in Quebec ». In Precarious Employment:Understanding Labour Market Insecurity in Canada, L. F. Vosko (dir.), p. 241-255, Montréal/Kingston : McGill Queen’s University Press.
  9. Rip, B., Fortin, S., et R. J. Vallerand. 2006. « The Relationship between Passion and Injury in Dance Students ». Journal of Dance Medicine and Science. 10 (1), p. 14-20.
  10. Seifert, A. M., et K. Messing. 2006. « Cleaning up after globalization: An ergonomic analysis of work activity of hotel cleaners ». Antipode, 38 (3), p. 557-577.
  11. Fortin, S., Cyr, C., et M. Tremblay. 2005. « The Act of Listening to the Art of Giving Voice:Creative Alternative Practices in Writing About Health in Dance ». Dance Research Journal, 37 (2), p.11-24.
  12. Messing, K., Seifert, A.M., et V. Couture. 2005. « Les femmes dans les métiers non-traditionnels: le général, le particulier et l'ergonomie ». Travailler, 15, p. 131-148.
  13. Lippel, K. 2004. « Le travail atypique et la législation en matière de santé et sécurité du travail ». Développements récents en santé et sécurité du travail. Cowansville : Éditions Yvon Blais, p. 307-383.
  14. Seifert, A. M., et K. Messing. 2004. « Écouter et voir dans un monde technique : Effets de la discontinuité des horaires sur l'activité de travail des infirmières ». Revue PISTES http://www.pistes.uqam.ca/v6n1/articles/v6n1a3.htm Traduction anglaise :  Seifert, A. M. et K. Messing. 2004. « Looking and listening in a technical world: Effects of discontinuity in work schedules on nurses' work activity ». Revue PISTES http://www.pistes.uqam.ca/v6n1/articles/v6n1a3a.htm
  15. Montreuil, S., et K. Lippel. 2003. « Telework and occupational health: overview and reflections based on empirical research conducted in Québec ». Safety Science, 41, p. 331-358.
  16. Messing, K., et A. M. Seifert. 2002. «On est là toutes seules»: Contraintes et stratégies des femmes en contrat à durée déterminée dans l'enseignement aux adultes ». Travailler, 7, p. 147-166.
  17. Cox, R., Desmarais, J. et K. Lippel. 2001. «Les aspects juridiques du télétravail au Québec». In Télétravail: Concilier performance et qualité de vie, Liette D'Amours (dir.), p. 85-105. Québec : IQ Collectif/Cefrio.
  18. Lippel, K. 2001. « Face aux conséquences de la flexibilisation de l'emploi: les solutions juridiques et leurs limites ». In L'incessante  évolution des formes d'emploi et la redoutable stagnation des lois du travail, J. Bernier, R. Blouin, G. Laflamme, F. Morin et P. Verge, p. 45-53. Sainte-Foy : Presses de l'Université Laval.
  19. Prévost, J., et K. Messing. 2001. « Stratégies de conciliation d'un horaire de travail variable avec des responsabilités familiales ». Le travail humain, 64, p. 119-143
  20. Bernstein, S., Lippel, K., et L. Lamarche. 1999. Les femmes et le travail à domicile: le cadre législatif canadien/Women and Homework: The Canadian Legislative Framework, rapport de recherche soumis à Condition féminine Canada, octobre 1999 (263 pages). Ce rapport a été publié dans ses versions française et anglaise en avril 2001. 
  21. Messing, K., Saurel-Cubizolles, M. J., Kaminski, M., et M. Bourgine. 1993. « Factors associated with  dysmenorrhea among workers in French poultry slaughterhouses and canneries ». Journal of Occupational Medicine, 35, p. 493-500.

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UQAM - Université du Québec à Montréal  ›  Mise à jour : 9 décembre 2008