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L'invisible qui fait mal
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Santé mentale, violence et stress au travailh1

  1. Premji, S., Lippel, K., Messing, K. 2008.  "On travaille à la seconde!" Rémunération à la pièce et santé et sécurité du travail dans une perspective qui tient compte de l'ethnicité et du genre. Revue Pistes, Vol 10, no 1. Version anglaise : http://www.pistes.uqam.ca/v10n1/articles/v10n1a2en.htm
  2. Lippel, K. 2007. Research, Policy and Practice in Work and Mental Health: A Multi-disciplinary Discussion. International Journal of Law and Psychiatry, Vol. 30, page 269-271.
  3. Riel, J. et Messing, K. 2007. L’analyse du travail enseignant au secondaire dans des écoles du Québec : une approche ergonomique participative. Communication présentée dans le cadre du 38e Congrès de l’Association canadienne d’ergonomie. Octobre 2007, Toronto. Dans les Actes de Congrès sur Clé-USB.
  4. Seifert, AM, Messing, K.  2007. Soutien aux jeunes ou gestion de crises ?  Influence de facteurs environnementaux sur le travail des techniciennes et techniciens en éducation spécialisée.  Rapport remis à la Centrale des syndicats du Québec.  Février 2007. 
  5.  Seifert, A. M., Messing, K. (eds.). 2007.  Special issue of New Solutions: A Journal of Occupational and Environmental Health Policy vol. 17 no.1- 2 Numéro spécial sur santé des femmes au travail.
  6. Lippel, K. 2007. «Workers describe the effect of the workers’ compensation process on their health: A Quebec study». International Journal of Law and Psychiatry. Vol 30 (4-5), p. 427-443.
  7. Seifert, A. M., Messing, K., Chatigny, C., Riel, J. 2007.  Precarious employment conditions affect work content in education and social work: Results of work analyses. International Journal of Law and Psychiatry 30(4-5):299-310.
  8. Chatigny, C., Grenier, J. et A. Boisclair. 2006. Devenir intervenante en maison d’hébergement pour femmes violentées, et le rester : quels enjeux pour le développements des compétences ? Actes du Colloque international RÉSOVI. Montréal. 22-24 octobre 2006.
  9. Chatigny, C. 2006. Le développement des compétences chez le personnel des maison d’hébergement pour femmes violentées: établir un équilibre entre la santé de l’hébergée et la sienne. ACFAS 2006. Montréal.
  10. Chatigny, C., Grenier, J. et A. Boisclair. 2006. Becoming and remaining a worker in a woman’s shelter What issues are involved in the development of skills. Actes du Congrès international de l’Association internationale d’ergonomie. CD-ROM Maastricht. 10 au 14 juillet 2006.
  11. Fortin, S., et S. Trudelle. 2006. « Danseur au travail : j'aime...j'ai mal...beaucoup, passionnément... » Jeu, 119, p. 25-32.
  12. Lippel, K. 2006. «L’accès à l’indemnisation pour les incapacités attribuables aux lésions psychiques et aux lésions musculo-squelettiques reliées au travail au Québec». Santé, société, solidarité I, 2, p. 91-102.
  13. Lippel, K. 2006.  La jurisprudence des tribunaux administratifs spécialisés en matière de réparation des lésions professionnelles est-elle discriminatoire à l'égard des travailleuses?  Communication présentée à l'ACFAS le 19 mai 2006.
  14. Lippel, K. 2006.  Portrait du traitement accordé aux lésions professionnelles psychiques par la Commission des Lésions Professionnelles: 1998-2002.  Communication présentée à l'ACFAS le 19 mai 2006.
  15. Rip, B., Fortin, S., et R. J. Vallerand. 2006. « The Relationship between Passion and Injury in Dance Students ». Journal of Dance Medicine and Science. 10 (1), p. 14-20.
  16. Stock, S., Vézina, N., Seifert, A. M., Tissot, F., et K. Messing. 2006. « Les troubles musculo-squelettiques, la détresse psychologique et les conditions de travail au Québec : relations complexes dans un monde du travail en mutation ». Santé, société et solidarité, 2, p. 45-58.
  17. Chatigny, C., Messing, K., Laperrière, E., et M.-C Thibault. 2005. « Battle fatigue: Identifying stressors that affect counsellors in women’s shelters ». Canadian Woman Studies, 24 (1), p. 139-144.
  18. Lippel, K. 2005. « Le harcèlement psychologique au travail : portrait des recours juridiques au Québec et des décisions rendues par la Commission des lésions professionnelles». Revue PISTES, 7(3), http://www.pistes.uqam.ca/v7n3/articles/v7n3a13.htm
  19. Messing, K., Riel, J., Seifert, A. M., Laberge, M., Chatigny, C., et K. Joseph. 2005. Ergonomic studies of interruptions and discontinuities: a characteristic of women’s work. Actes du congrès Women Work and Health. Delhi. Octobre 2005 .
  20. Riel, J., Joseph, K., Laberge, M., Chatigny, C. et Messing, K. 2005. Interruptions to work or work itself ?  Paradoxes in analysing the activity of counsellors in women's shelters. Symposium CARWH, Vancouver, Printemps 2005.
  21. Seifert, A.M., et K. Messing. 2004. Écouter et voir dans un monde technique : Effets de la discontinuité des horaires sur l'activité de travail des infirmières. Revue PISTES (revue électronique).  http://www.pistes.uqam.ca/v6n1/articles/v6n1a3.htm  
  22. Joseph, K., Thibault, M.-C., Laperrière, È., Chatigny, C. et K. Messing. 2003. Interruptions du travail et manque d’espace chez les intervenantes des maisons d’hébergement pour victimes de violence conjugale. Colloque du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec (RRSSTQ), Congrès de l’ACFAS, 10 au 14 mai 2003, UQAM.
  23. Messing, K., Chatigny, C., Thibault, M.-C., et E. Laperrière. 2003. Insecurity, Low Pay, and Work Satisfaction : Counselling in women’s shelters. Congrès de l’American Psychological Association-NIOSH, Février 2003.
  24. Lippel, K. 2002. « Droit et statistiques: réflexions méthodologiques sur la discrimination systémique dans le domaine de l'indemnisation pour les lésions professionnelles ». Canadian Journal of Women and the Law/ Revue femmes et droit, 14 (2), p. 362-388.
  25. Souza, M., Marinho, F., Messing, K., Menezes, P. R., et H. J. Cho. 2002. « Chronic fatigue among bank workers in Brazil ». Occupational Medicine, 52 (4), p. 187-194.
  26. Lippel, K. 2001. « Les agressions au travail: un même traitement pour les travailleurs et les travailleuses ? » Recherches féministes, 14 (1), p. 83-108.
  27. Bernstein, S., K. Lippel, et L. Lamarche. 2001. Les femmes et le travail à domicile: le cadre législatif canadien, Ottawa: Condition féminine Canada, 227 pp. (disponible en ligne:http://www.swc-cfc.gc.ca/pubs/pubspr/0662291433/200103_0662291433_f.pdf) (disponible en anglais sous le titre : Women and Homework: The Canadian Legislative Framework)
  28. Lippel, K., et D. Demers. 2000. « Le harcèlement sexuel au travail: la rencontre du droit de la santé au travail et du droit de la personne ». Revue Femmes et Droit, 12 (1), p. 32-65.
  29. Lippel, K. 1999. « Les travailleuses et leur santé: Aspects juridiques et politiques ». Les Cahiers de la femme, 19 (1/2), p. 194-197.
  30. Lippel, K. 1999. « Workers' Compensation and Stress: Gender and Access to Compensation ». International Journal of Law and Psychiatry, 22 (1), p. 79-89.
  31. Seifert, A. M., Messing, K., et E. Escalona. 1999. El minuto de 120 segundos: analizar la actividad de trabajo para prevenir problemas de salud mental en educadoras de escuelas primarias. (traduction et mise à jour de « La minute de 120 secondes »), Salud de los Trabajadores, 7 (2), p. 69-88.
  32. Lippel, K. 1997. « Indemnizaciones laborales y Estrés. Género y acceso a la cobertura ». Quadern Caps, 26, p. 98-105.
  33. Messing, K., Seifert, A.M., E. Escalona. 1997. « The 120-second minute: Using analysis of work activity to prevent psychological distress among elementary school teachers ». Journal of Occupational Health Psychology,  2 (1), p. 45-62.
  34. Lippel, K., et D. Demers. 1996. « L'Invisibilité: facteur d'exclusion: les femmes victimes de lésions professionnelles ». Revue Canadienne de droit et société, 11, p. 87-134.

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UQAM - Université du Québec à Montréal  ›  Mise à jour : 9 décembre 2008